为全面复盘2025 年度工作成效，明确 2026 年发展方向，1月8日上午，在羲和书院党委指导下，学生组织召开 2025 年度工作总结暨2026年工作计划大会。书院指导老师及各组织全体干部成员参会。

会上，各学生组织以详实的数据、鲜活的案例，全面展现了2025 年的工作成果。学生自我管理委员会围绕“自我管理、自我服务、自我教育”为核心，全年开展查课 234 次、宿舍卫生安全检查 31 次，成功举办首届宿舍文化节，评选优秀宿舍 240 个，以严格管理与人文关怀营造了安全有序的书院环境。​

团副训练营扎实推进基层团组织建设，完成1534 名毕业生团组织关系转接，转接率 100%，开展“青马工程”培训，选拔 30 名学子参与书院青马班、10 名学子晋级校级青马班，全年推优 190 人，发展共青团员 86 名，稳步落实“三会两制一课”制度，筑牢青年思想引领根基。

学生会聚焦服务根基与学生成长，累计开展70次部门例会，开展精英班干部培养10场，各部门协同完成红旗耀羲和党团系列活动10项，“首届紫微杯科研立项设计大赛”申报项目213项，覆盖学子再创新高，为校园文化注入多元活力。

青年志愿者联合会全年组织志愿服务73 场，参与人次达 7745，累计服务时长超 4.3 万小时，较 2024 年实现大幅增长。从校运动会后勤保障、就业双选会服务，到“三下乡”社会实践、宏伟小学思政帮扶，再到新生报到季志愿服务，青志联以专业高效的行动践行志愿精神，116 支社会实践团队中 12 支获评院级及以上优秀团队，彰显了医学生的社会责任感。

社团联合会则以特色活动为抓手，以百人诵读、百团大战、社团文化节，通过体育竞技、文化交流、科普知识展示等多元活动，全年举办活动44场，覆盖学生5100人次，发放学士3.4万个。

指导老师对各组织2025年的辛勤付出给予高度认可，强调“每一份成绩的取得，都凝聚着大家的汗水与智慧”。同时，针对工作中存在的规划前瞻性不足、组织凝聚力有待提升、人才培养力度不够、物资管理不规范等共性问题，提出明确改进要求。围绕 2026 年工作，指导老师申田裕强调，各组织需聚焦重点节点，提前谋划“雷锋月”“运动会”“社团文化节”等核心活动；紧抓干部培养，完善传帮带机制；提升活动质量与宣传效能，打造特色品牌，让学生组织真正成为联系书院与学生的坚实桥梁。​

此次总结会既是对过往工作的系统复盘，更是对未来发展的全面部署。各学生组织纷纷表示，将以此次会议为契机，正视不足、补齐短板，坚守服务学生的初心，以更务实的作风、更创新的思路推进2026 年各项工作，为书院发展与学子成长成才贡献更大力量。​