就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障。书院高度重视毕业生就业工作，始终将就业市场开拓与建设作为毕业生就业工作的关键环节盯牢抓实，顺应市场发展改革方向，创新打造多形式市场建设模式，助推毕业生高质量就业。

羲和书院高度重视学生就创业工作，通过构建1个引领（总支引导）、四方联动（书院、院系、企业、党员学生）、就业做到四化和四个到位的“1444” 就业工作服务机制，稳步推进书院毕业生就业工作，稳步提高书院学生就业率和升学率。

一、党建引领

书院党总支坚持统一部署，党政共抓，组建了一支由领导班子、就业专干、院务主任、毕业班辅导员组成的全员参与的工作小组，主动破解学生就业难题。

二、四方联动

通过书院、院系、企业、就业指导中心四方联动，提升业务水平，加强就业分类指导，提升升学率，拓展就业平台，全员助力学生就业。

三、四化

（一）就业指导“专业化”

加强对辅导员自身学习和发展，组织参加就业创业指导名师线上公益就业讲座，定期开展就业培训、基层就业政策宣讲、大学生征兵政策宣讲，切实加强做风建设，努力提高服务意识和服务水平。

（二）就业服务“精细化”

“重点班级重点做，重点人群重点做” 全面做好未就业毕业生就业帮扶台帐，关注特殊群体，实行分类分层指导和“一人一策动态管理，对未就业毕业生全面开展一对一谈心谈话，一对一“辅导咨询，“一对一修改简历，一对一推荐就业单位，督促学生主动关注学校就业创业网站推送的招聘信息。毕业班辅导员每周开展一次“导员带岗”主题班会，每次详细介绍符合专业要求的5家公司。

（三）就业平台“网络化”

丰富羲和书院“就业信息系统平台”进一步加强我院网站就业指导模块内容，利用微信、qq、家校网络群等网络平台，有效为学生答疑解惑，充分发挥网络在就业指导方面积极的作用。

（四）就业招聘“多元化”

梳理重点企业名单，及时更新用人单位数据库，主动联系用人单位，做好就业市场调研，征集招聘信息，通过线上与线下相结合的方式，积极配合用人单位开展专场宣讲会，远程面试。

四、四个到位
（一）工作落实到位

每届毕业生成立就业工作领导小组。小组定期召开会议，与各院系相结合，定期汇总上报工作进展，并研究和分析下阶段工作任务。针对本院毕业生特点和整体工作安排，制定系统的工作计划，有针对性地安排毕业生的教育、管理和服务等各方面的工作。按照“全员化”就业的思想，充分发挥全院辅导员、党员干部、学生干部及家长等一切社会力量在做好毕业生教育工作中的重要作用，形成合力，逐级落实，真正把毕业生就业工作落到实处，把工作做到每一个毕业生心上，充分体现对毕业生的关心。

（二）宣传政策到位

政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生，通过专场报告、政策宣讲会、主题党团活动等形式，做好大学生基层就业项目宣传，继续组织实施好国家和各地“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”，做好毕业生入伍预征宣传教育工作，完善毕业生入伍预征工作长效机制。

（三）跟踪服务到位

为进一步做好毕业生就业跟踪和服务工作，组织未就业毕业生实名填写《离校未就业高校毕业生信息登记表》，掌握未就业毕业生的就业意愿和服务需求，在毕业生离校后，要求各班级通过QQ群、电子邮箱、电话、微信等方式继续与未就业毕业生保持联系，对每位未就业毕业生进行回访,了解其就业状况。对未就业毕业生，书院和院系相结合持续提供就业指导服务，及时宣传毕业生生源地人社部门、校友会等举办的各类招聘、就业指导活动，推送用人信息和就业政策，重点关注和帮扶困难家庭未就业毕业生。

（四）市场对接到位

在原有的基础上，与院系相结合，建立完善用人单位数据库，及时更新用人单位数据;做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。广泛搜集招聘信息，严格信息审核，确保招聘信息真实准确，广泛开发校友资源充分发挥校友影响力，依托学校云就业平台网络智慧就业服务，大力推进线上就业招聘服务。