序号

考核目标

标准得分

考核细则

扣分标准

考核

得分

第一项          组织领导      （0.2分）

1.各单位负责人要高度重视党风廉政建设，部署全年党风廉政建设工作

0.1分

1.全年部署党风廉政建设工作不少于两次；2.每学期至少听取一次本单位党风廉政建设工作汇报；3.要及时总结本单位党风廉政建设工作并按时提交。

安排部署每少一次扣0.02分；未组织听取每次扣0.02分；未及时提交总结扣0.02分

2.明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，本单位党风廉政建设重要情况、重要问题及时向学院报告

0.1分

1.熟悉党风廉政目标责任书内容；2.建立谈话机制，定期与本单位人员进行谈话，并有记录；3.将发现的问题及时上报。

对廉政目标责任书内容不知悉的扣0.02分；

未建立谈话机制、未定期与单位人员谈话的扣0.02分；

未上报的扣0.02分

第二项          宣传教育     （0.2分）

1.及时传达上级党风廉政建设有关会议和文件精神，积极参加学院廉政教育活动

0.1分

1.及时组织本单位人员参加学习，出勤率不低于2/3；2.需要上报学习材料的，上报数量不低于2/3。

参加活动出勤率和上报材料数量不符合标准的，每次扣0.02分

2. 积极组织开展政治纪律教育、职业道德教育和廉政文化建设

0.1分

1.每学期至少组织一次十九大精神报告的学习；2.各单位负责人每年要向本单位党员上一次廉政党课；3.积极参加学院组织的各项征文活动，每次参加人数不少于三人。

未按时组织学习且不上党课、参加活动人数不符合规定的每次扣0.02分

序号

考核目标

标准得分

考核细则

扣分标准

考核

得分

第三项          风险防控

与

制度保障            （0.2分）

1.贯彻落实学校惩治和预防腐败体系建设工作规划，做好岗位廉政风险防控工作

0.1分

1.组织开展对本单位廉政风险点的排查，加大对重点部位和关键环节的监督力度；

2.完善重点部位和关键环节管理制度，科学设置工作流程。

本年度部门重点部位关键环节出现问题扣除0.1分；

未出现问题但不完善管理制度和工作流程的每次扣0.05分

2.执行党务政务公开制度，规范决策程序，保证权力公开透明运行

0.1分

1.制定本单位重大问题的决策流程；

2.重大问题的决策是否按流程执行。

查阅相关记录，未按照规定进行每次扣0.02分

第四项          作风建设       (0.1分)

贯彻落实中央八项规定精神和学院作风建设有关规定，加强师德师风、教风学风等建设

0.1分

1.严格遵守中央八项规定，未出现四风问题；

2.对本单位教职员工出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒。

未严格遵守八项规定、出现问题不及时解决该项内容扣0.1分

第五项         支持纪检

监察工作   （0.1分）

对本部门业务范围内的党风廉政建设进行监督检查，及时调查处理违规违纪问题；本单位党风廉政建设重要情况、重要问题及时向学院党委、纪检监察部门报告，并协助进行调查

0.1分

1.每学期监督检查至少一次；

2.出现问题及时进行调查处理。

部门人员出现违规违纪事项扣除0.1分

序号

考核目标

标准得分

考核细则

扣分标准

考核

得分

第六项           配合

信访工作  

（0.1分）

配合学校纪检监察部门查办本单位信访案件，及时整改并报告进展情况

0.1分

1.在规定时间内完成信访事件的整改；2.在每个学期内不得出现两次以上对同类事项的信访举报。

部门出现信访事项未及时进行整改和处理扣0.1分；

连续被信访举报的每项扣0.02；

第七项           特色工作      （0.1分）

本单位在党风廉政建设方面的创新（特色）工作

0.1分

查阅有关记录，有特色和创新工作的，酌情给分。

依据单位本年度党风廉政工作创新情况，每项加0.05分

总分

1分